2026年，鄂托克前旗将“稳就业、促增收”置于经济社会发展的重要位置。全旗经济工作会议和两会明确指出，深入落实城乡居民增收计划和稳岗扩容提质行动，紧扣全旗产业实际和群众需求，安排1000万元资金开展就业创业实训技能培训。旗人社局积极响应，探索构建“岗位需求+技能培训+就业服务”联动模式，通过开展高质量充分就业“三个行动”，为劳动者铺就一条技能提升、就业增收的康庄大道。

　　一线问计问需，精准把脉培训方向

　　高质量的就业始于精准的需求对接。旗人社局将实施“一线问计问需行动”，组织班子成员带队，深入基层一线，开展一场覆盖全旗的“大调研”。调研的对象是城乡居民、各类市场经营主体、培训机构及用人单位，目标是摸清他们在社会化职业技能提升方面的“急难愁盼”和真知灼见。这不仅是一次信息的收集，更是一次需求的精准画像，确保后续的培训内容与市场需求同频共振，真正实现“培训即上岗，上岗即胜任”的目标，为精准开展就业创业实训技能培训奠定坚实基础。

　　技能提升培训，打造特色劳务品牌

　　调研是基础，行动是关键。在“技能培训提升行动”中，鄂托克前旗将围绕重点产业和项目，建设3—5个旗级技能大师工作室，充分发挥高技能人才的“传帮带”作用，让绝技绝活得以薪火相传。培训内容将聚焦新业态、新职业，涵盖家政服务、农村电商、无人机操作等实用领域，并将目光投向了具有地方特色的“麻辣烫制作”和“特色农畜产品加工”。通过针对性、实效性的培训，不仅让劳动者掌握一技之长，更将谋划申办全市职业技能竞赛，以此为契机，深度挖掘和培育“鄂前旗麻辣烫”“鄂前旗月嫂”“沙章图货运”等独具特色的劳务品牌，形成“特色产业+劳务”双轮驱动的就业新格局。

　　就业增收服务，智联匹配就业岗位

　　技能是立业之本，服务是保障之基。为确保培训成果有效转化为就业机会，旗人社局将实施“就业增收服务行动”，对公共就业服务智联系统进行全面升级（2.0版本）。新系统将重点完善“鄂前旗零工”服务模块，不断开发适合灵活就业的“零活儿”岗位。通过大数据智能匹配，平台将主动为有“打零活儿”需求的群体推荐合适的岗位，让“人找岗”变得高效便捷，让“岗找人”成为现实可能。这一举措旨在通过数字化手段，打破信息壁垒，实现人岗精准对接，帮助更多劳动者通过灵活就业实现充分就业和收入增长。

　　千万元资金的投入，是决心，更是信心；“三个行动”的实施，是路径，更是保障。鄂托克前旗以“问需”为起点，以“培训”为核心，以“服务”为支撑，环环相扣，精准发力。这不仅是对“就业是最大的民生”这一理念的生动诠释，更是通过提升劳动者技能素质，激活内生动力，拓宽增收渠道，为六个“奋进鄂前旗”注入强劲动能。在2026年的新征程上，鄂托克前旗正以实际行动，稳稳托起人民群众的“幸福梦”。（撰稿：郭建兵）