近年来,鄂托克前旗文旅集团紧紧围绕“打造红色文化传承区”为目标，以党建为引领，实现党建工作与业务工作的深度融合，互促共进。

一是融入顶层设计。把党建要求写入章程，将支委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，明确和落实党支部在公司法人治理结构中的法定地位。紧密结合文化旅游行业特点，系统谋划部署党建工作，强调把抓党建作为最大的政绩，坚决破除“业务发展一俊遮百丑”的观念。

二是融入工作制度。强化制度建设，严格落实“两个责任”，组织各部门、子公司对集团各项制度进行全面梳理、修订，形成汇编。强化压力传导，党支部书记为第一责任人，班子成员分工负责，相关部门、子公司齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的党建业务工作格局，推动党建业务目标任务全面落实。

三是融入考核体系。发挥考核指挥棒作用，将党建工作考评结果计入集团年度绩效考核。党建工作在评优评先工作中实行“一票否决制”，党建工作考评结果与年度绩效考核、先进评比考核直接挂钩，让员工从心底重视党建，自发承担党建责任，自觉落实党建要求。