今年来，城川镇坚持以党建为引领，将铸牢中华民族共同体意识贯穿人才培养、队伍建设、基层治理全过程，立足工作实际，把民族团结教育与干部人才培育深度融合，以建强本土人才队伍为抓手，充分发挥人才在宣传团结、服务群众、带动发展中的主力军作用，推动全镇民族团结事业与人才队伍建设双向赋能、提质增效。

　　党建铸魂固本，把牢人才团结育人“主方向”。城川镇坚持把思想政治引领摆在人才工作首位，将铸牢中华民族共同体意识纳入镇村干部、后备人才、乡土能人常态化学习必修课。依托乡镇党校、主题党日、田间课堂等阵地，常态化开展民族团结政策法规、民族工作条例、共同体意识专题学习宣讲16次，引导全体基层人才深刻把握民族团结工作核心要义，牢固树立“休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共”的共同体理念，不断提升基层人才做好新时代民族工作、服务民族团结发展的政治能力和理论水平。

　　精准蓄才建库，夯实民族团结工作“主力军”。坚持以学促干、以干践悟，搭建人才民族团结实践平台，组织全镇各类基层人才下沉网格、深入群众，常态化开展民族团结宣传宣讲、邻里互助、民情走访等工作。今年累计组织人才下沉服务30余次，入户走访各族群众900余户，开展街头宣讲、庭院宣讲60余场，发放民族团结宣传资料1200余份。引导各族人才带头示范、主动作为，依托产业合作社、特色种植养殖基地，带动各族群众抱团发展、互帮互助，全力推动各族群众在生产生活中相融相通、守望相助，切实将人才优势转化为民族团结治理效能。

　　实战赋能砺才，激活团结共治发展“新动能”。城川镇依托嘎查村社区32个党建网格，常态化摸排辖区各族干部、返乡青年、退役军人、产业能手、乡土人才等优质资源，坚持以学促干、以干践悟，搭建人才民族团结实践平台，重点培育一批政治过硬、熟悉民情、善于宣讲、乐于服务的基层民族团结骨干人才，筛选组建民族团结宣讲服务队、矛盾调解志愿服务队，引导各族人才带头示范、主动作为，积极带动各族群众互帮互助、抱团发展，全力推动各族群众在生产生活中相融相通、守望相助，切实将人才优势转化为民族团结治理效能，以人才实干实效筑牢基层民族团结防线。

　　厚植团结生态，凝聚同心同向奋进“向心力”。健全人才激励关怀机制，将民族团结履职成效、示范带动作用纳入干部人才考核评价体系，树立鲜明实干导向。全镇各族基层人才谈心谈话140余人次，结对帮扶困难人才、青年后备人才56人，精准对接人才工作诉求、生活难题、发展瓶颈，累计解决岗位履职、创业就业、生活保障等各类问题42件，人才服务覆盖率达100%。

　　下一步，城川镇将持续以党建为统领，深化铸牢中华民族共同体意识人才培育体系，持续建强本土化、专业化民族团结基层人才队伍，以人才之力聚民心、促团结、谋发展，持续擦亮全镇民族团结进步工作底色。（撰稿：张咪咪）