基层治理，一头连着党心，一头连着民心。今年以来，敖勒召其镇坚持以党建为引领，在队伍建设上“练内功”、在矛盾化解上“出实招”、在便民服务上“送温情”，用“绣花功夫”织密基层治理网，以精细化服务解锁群众“幸福密码”。

　　激活“头雁”效应，让骨干队伍“强”起来。群雁高飞头雁领。针对新一届社区“两委”班子履职需求，身定制履职能力提升“营养餐”，围绕基层党建、网格治理、民生服务、风险处置等核心课程，对社区党组织书记及“两委”成员开展集中轮训。截至目前已累计培训53人次，让新任干部“上任即上手、履新即履职”，一批敢担当、善治理、优服务的基层骨干成为群众信赖的“主心骨”，为基层治理注入强劲动能。

　　下好“先手”棋，让矛盾风险“消”于萌芽。坚持和发展新时代“枫桥经验”，敖勒召其镇推动干部下沉一线，进网格、访民情、排隐患，对邻里纠纷、民生诉求等各类问题做到“早发现、早介入、早化解”。健全闭环处置机制，简单问题现场“接单”，复杂问题联席“会诊”，真正实现抓早抓小、就地化解。今年以来，已成功调处矛盾纠纷74起，将问题隐患化解在“家门口”、消解在萌芽状态，稳稳筑牢辖区平安防线。

　　延伸“服务”触角，让便民惠民“暖”到心坎。小阵地释放大能量。依托全镇7个社区党群服务中心，敖勒召其镇推行需求、资源、项目“三张清单”工作机制，群众“点单”、中心“派单”、服务“接单”，实现精准对接、靶向发力。针对上班族办事时间错位的痛点，创新推出错时、延时服务，让服务“不打烊”、便民“不断档”。从“准点下班”到“延时服务”，变“群众跑腿”为“服务上门”，切实打通服务群众“最后一公里”，       用服务温度标注群众幸福刻度。

　　党建领航风帆劲，基层善治正当时。敖勒召其镇正以“小阵地”凝聚“大合力”，以“微治理”托起“大民生”，在精细化治理中持续提升群众获得感、幸福感、安全感，书写有力度更有温度的基层治理新答卷。（撰稿：杨雨露）