根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的要求，编制鄂托克前旗人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据的统计限自2022年1月1日至2022年12月31日止。

一、总体情况

鄂托克前旗人力资源和社会保障局按照旗委、政府重点任务，认真贯彻落实《鄂托克前旗2022年政务公开工作要点》文件要求，全面推进政务公开工作。完善工作制度，加大主动公开工作力度，规范依申请公开程序，加强政府信息管理，创新平台载体建设，健全监督保障机制，政务公开工作取得明显成效。

（一）加强政府网站信息公开。扎实做好鄂前旗政府门户网站信息公开内容保障工作，充分发挥政府政务信息为公众提供服务的作用。对拟发布信息，根据内容和职责由信息报送股室进行内容核实与保密审查，并上报分管领导进行审定，重要信息报局主要领导审定后方可发布，确保政务党务信息公开、准确、及时、安全地向社会公开。2022年，发布事业单位人员招录（聘用）、特殊工种提前退休、专业技术人员职称公示等相关信息40条；微信公众号发布信息136期、442条。

（二）加强管理、服务、结果公开。推进行政权力清单公开、权力运行结果公开，深化“放管服”改革和“综合柜员制”，丰富完善“马上办、网上办、一次办、帮您办”和“首接首问负责制”，提升服务时效和办事效率。系统上线以来，总受理业务9780件，时限内办结率和群众满意率达100%。

（三）加强法治政府建设。不断提高治理手段多样化和治理能力现代化,进一步深化政府信息公开工作。2022年，我局共受理行政诉讼1起，均由局领导直接出庭应诉，被诉行政机关负责人出庭率达100％。高质量办理5件人大代表建议、1件政协委员提案。

（四）加强权益维护与保障。组织实施劳动保障监察三年行动，开展社保扩面、用工指导等七个专题行动，截至目前，国家、自治区欠薪线索核处平台已处理并上报线索158件，涉及农民工人数851人，解决拖欠工资2971万元。开展人力资源市场秩序、根治欠薪、“双随机”等专项联合执法行动4次，检查各类用人单位35户次，口头责令改正规范签订劳动合同15户。开展《保障农民工工资支付条例》、劳动用工等法律法规宣传咨询活动10次，发放宣传材料3000余份、海报350张，现场解答各类咨询1100余人次。受理各类劳动争议案件25件，仲裁裁决9件，仲裁调解14件，撤诉1件，涉及33人、225.78万元，仲裁结案率96%。

（五）加强组织实施专项整治行动。组织实施了解决拖欠农民工工资问题专项整治行动，并组成专项工作组，开展根治欠薪联合指导服务。累计开展多部门联合执法5次，对外卖、快递、网店等8家各类型新业态领域企业进行了劳动者权益落实情况监督检查，排查快递员工98名，无拖欠工资情况。公示了6家“红名单”企业，公开评选了5家2022年度和谐劳动关系企业。建立劳动关系协调员队伍，报送金牌劳动关系协调员3名，金牌劳动关系社会组织1家。

（六）依申请公开情况。2022年，我局未接到公开政府信息申请。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作还存在的一些不足和问题：一是公开内容的规范水平有待加强。二是监督力度有待提高，自觉进行自查和抽查的意识不足。

接下来，我们将积极改进：一是加强规范信息公开内容。围绕全旗人社重点工作任务，全面公开各项重要政策措施。规范信息发布格式、内容标准, 严格按照政务公开标准化建设要求做好信息公开发布工作。二是加强制度机制建设。继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格落实政务信息内容发布审查制度，加强信息审核、发布、监督等工作，促进工作的规范化、常态化，形成公开长效机制。进一步完善政务公开制度机制，加强公开工作机构和人员队伍建设。加强政务公开考核监督工作，增强自查自我监督的自觉性，不断提高指导、推动、落实政务公开的能力和水平。

六、其他需要报告的事项

2022年我局无信息公开处理费。

                                                   鄂托克前旗人力资源和社会保障局